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Nuestra experiencia en seguridad social y contribuciones locales indica que la gran mayoría de las empresas presentan muchas áreas de oportunidad en los costos de su ciclo de nómina y las contribuciones relativas a éste.
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| Las disposiciones vigentes que regulan la seguridad social contemplan la capitalización individual de las cuotas en favor del trabajador. El Seguro Social establece como obligatorio el dictamen de contador público. Esto, aunado a los procedimientos de fiscalización ordinarios establecidos por las autoridades del IMSS e INFONAVIT, hacen necesario que las empresas revisen, adapten y fortalezcan sus sistemas de control para cumplir de manera puntual con el pago individualizado de las cuotas obrero-patronales del Seguro Social y las aportaciones correspondientes al SAR e INFONAVIT.
Mediante una revisión integral de su empresa, enfocada en detectar puntos vulnerables, usted podrá mejorar los costos del ciclo de nómina y reducir riesgos derivados de una incorrecta determinación de las diferentes contribuciones, tales como: cuotas obrero-patronales del seguro social, seguro de retiro, aportaciones de vivienda y amortizaciones de créditos de trabajadores, impuestos estatales sobre nóminas. |
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Nuestros servicios están diseñados para resolver de manera efectiva problemas de nómina que llevan a procesos lentos de información y a errores en la determinación de las cuotas del seguro social. Empleamos una metodología a la medida basada en sus problemas específicos, los cuales identificamos en nuestra fase de diagnóstico de nóminas. |
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