Outsourcing de Nómina
Una alternativa oportuna y flexible para su empresa.
¡Cuide su Capital Humano con el cumplimiento oportuno de sus Cuotas IMSS e INFONAVIT!
CID3N MÈXICO
Ventajas para su empresa al contratar Servicios de Outsourcing de Nómina:
Perfección de Enfoque de Negocio.
Permite a la administración de las empresas dedicarse a los puntos clave del negocio, dejando al Outsourcing de Nómina las áreas que pueden ser desarrolladas por éste a través de una correcta y adecuada Gestión de Nómina.
Servicios Outsourcing de Nómina:
Calculo de nómina
Emisión y envíos de Recibos de nómina
Asesoría integral en Outsourcing de nómina a empresas y trabajadores
Planeación Fiscal de Remuneraciones a Trabajadores
Movimientos afiliatorios al IMSS y análisis de los créditos de INFONAVIT
Análisis, determinación y elaboración de cuotas Obrero Patronales
Impuesto sobre la Nómina del 4%
Atención a requerimientos emitidos por el INFONAVIT
Elaboración y revisión de contratos laborales
Planes de prestaciones otorgadas por las empresas
Clasificación y determinación de la prima del seguro de riesgos de trabajo
Aclaración de créditos o diferencias emitidas por IMSS
Servicios a Ejecutivos Internacionales (Expatriados)
Alta de trabajadores ante el SAT
Evaluación de los sistemas de información
Revisión de los efectos de la ley en planes de pensiones
Riesgos compartidos: Permite a la administración de la sociedad obtener una Asesoría Fiscal y Contable de igual o mejor productividad a un menor costo.
Reduce costos laborales: A través del Outsourcing de Nómina se pueden reasignar los recursos humanos, dando con ello una mayor flexibilidad en costos y con la finalidad de evitar estructuras organizacionales económicamente pesadas.
Administración efectiva: Se encarga de funciones difíciles de manejar o que estén fuera de control de la administración de la sociedad. Contamos con un equipo de profesionales a su servicio, quienes proporcionarán en todo momento asesoría integral que permita dar cumplimiento oportuno a cada una de las obligaciones corporativas, así como detectar y evaluar los riesgos o contingencias derivados del incumplimiento de éstas.